כל מסע של שינוי מתחיל בצעד אחד קטן המביא איתו מסע של אלפי צעדים עם שק גדול של כלים, רעיונות, תפישות ותובנות שהצטברו לאורך השנים. אנו מאמינים שעלינו לשתף בידע ובתובנות, ומקווים כי תוכלו לעשות שימוש בכלים שפיתחנו על מנת להמשיך ולפתח, להוביל ולשנות. אנו מזמינים אתכם לגשת לתכנים, למצוא את זה שהכי נגע ורלוונטי עבורכם ולהפוך אותו לחלק מהמסע היזמי שלכם.
מטרתה לעזור לכם.ן להבין יותר טוב את מערכות היחסים בין המרכיבים החשובים ביותר בסיטואציה, לעשות רפלקציה ולנתח את הסיטואציה/ בית ספר או כל רעיון שלא יהיה/
הכירו את בית הספר אבן סינא בכפר קרע בהובלת המנהלת נוואל כנעאנה, בוגרת תכנית עמיתים שהשתתפה גם היא במושב "האומץ לשנות" ביוזמת קרן ברכה וקרן לאוטמן. המיזם הבית ספרי עוסק במציאת דרכים ייחודיות ומותאמות בכדי להרחיק את התלמידים ממעגל האלימות. זאת הם עושים על ידי מציאת תעסוקה, שייכות, זהות ומשמעות עבור כל תלמיד בבית הספר.
כמה פעמים התלבטתם בשאלה "עד כמה הצוות והתלמידים בבית הספר מרגישים שרואים אותם"? כאנשי חינוך אנו עסוקים ומשקיעים רבות בקידום היבטים רגשיים בצוות ובתלמידים, אבל לא באמת יודעים האם "זה עובד"?